9月28日，江蘇南極機(jī)械有限責(zé)任公司通過“線上線下”相結(jié)合的形式隆重召開“企業(yè)文化月”活動(dòng)啟動(dòng)大會，倪建峰總經(jīng)理、汪立慶副總、王建海副總出席會議，公司全體干部職工參加會議。

     倪建峰總經(jīng)理在大會上作了題為“堅(jiān)定文化興企，打造幸福南極，為成就百年企業(yè)而不懈努力”的主旨動(dòng)員講話。他在講話中從企業(yè)發(fā)展、市場競爭以及企業(yè)凝聚力、穩(wěn)定性和可持續(xù)方面深刻闡述了此次活動(dòng)對于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的積極意義。對公司黨建文化、幸福文化、執(zhí)行文化、安全文化、廉潔文化等進(jìn)行了深度剖析和全面解讀，強(qiáng)調(diào)了本次活動(dòng)開展相關(guān)舉措的必要性。同時(shí)針對本次活動(dòng)的開展提出了六點(diǎn)要求：一是公司上下要高度重視，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，帶領(lǐng)全員積極參與；二是活動(dòng)開展要有聲有色，過程做好全方位的記錄并建檔；三是強(qiáng)化宣傳，樹立典型，積極傳遞正能量；四是活動(dòng)的過程要進(jìn)行有效評價(jià)和監(jiān)督檢查，對取得的成果要進(jìn)行充分的總結(jié)與展示；五是要以此活動(dòng)為契機(jī)，深入推進(jìn)文化植入，充分發(fā)揮企業(yè)文化的強(qiáng)大力量，做到融入日常、融入點(diǎn)滴、融入管理、融入理念；六是要堅(jiān)持創(chuàng)新文化發(fā)展，要不斷豐富其內(nèi)涵，不斷完善企業(yè)文化體系建設(shè)，打造獨(dú)具魅力的南極特色企業(yè)文化。

     汪立慶副總在會上對此次“企業(yè)文化月”活動(dòng)的具體工作方案進(jìn)行了全面的部署，要求公司全體干部職工充分認(rèn)識此次“企業(yè)文化月”活動(dòng)開展的重要意義，積極參與，群策群力推動(dòng)各項(xiàng)企業(yè)文化舉措落地生根。

   為了在此次“企業(yè)文化月”活動(dòng)的各項(xiàng)舉措都能取得良好效果，各條線負(fù)責(zé)人、各部門及車間負(fù)責(zé)人圍繞“四同八助”等重點(diǎn)活動(dòng)的開展，分別簽訂責(zé)任狀。

    “企業(yè)文化月”活動(dòng)的舉辦對于公司堅(jiān)定文化興企，傳承和發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、勤奮、開拓、創(chuàng)新”的南極精神，凝聚“人氣”，鼓舞“士氣”，營造一個(gè)更加生機(jī)勃勃的、昂揚(yáng)向上的企業(yè)文化大環(huán)境，為打造百年南極奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。